vaka analİZİ VE SUNUM EĞİTİMİ

Assessment merkezi (değerlendirme merkezi) sınavlarında başarılı olmanızı destekleyecek kapsamlı bir vaka analizi ve sunum eğitimi sunuyoruz.

Bu eğitim, aşağıdaki egzersizlere yönelik birebir hazırlık çalışmaları içerir:

Vaka Analizi (Case Study) Egzersizleri

Stratejik Karar Alma Çalışmaları

Etkili Sunum Hazırlama ve Sunum Becerileri Geliştirme

Eğitim Yapısı:

Eğitim, birebir ve online olarak planlanan 5 saatlik tek oturum şeklinde gerçekleştirilir.

Eğitim Akışı:

Eğitim öncesinde adaya özgün vaka analizleri ve sunum talimatları gönderilir.

Eğitim süresince en az 2 farklı vaka analizi üzerinden birebir çalışma yapılır.

5 saatlik oturum boyunca assessment sınavlarında kullanılan vaka analizi ve sunum sistematiği adım adım anlatılır, örnek çözümler hazırlanır ve etkili sunum teknikleri birlikte çalışılır.

Her çalışma sonrasında adayın analiz, çözüm ve sunum becerilerine özel detaylı birebir geribildirim sağlanır.

Bu süreç sonunda aday, assessment merkezi sınavlarında vaka analizlerini doğru analiz edip etkili sunum yapabilecek düzeye ulaşır.

10.000 TL+KDV

Assessment merkezi (değerlendirme merkezi) sınavlarında adaylardan beklenen en önemli yetkinliklerden biri, verilen bilgileri hızlı ve doğru analiz edebilmek ve bu analizleri etkili bir sunumla ifade edebilmektir.
Vaka analizi ve sunum egzersizleri, adayın analitik düşünme, stratejik karar verme, iletişim ve ikna becerilerini doğrudan ölçümlemeyi amaçlar.

assessmentmerkezi.com tarafından sunulan Vaka Analizi ve Sunum Eğitimi, assessment sürecinde adayların karşılaşacağı vaka çözümleme ve sunum egzersizlerine birebir, online ve interaktif bir şekilde hazırlanmasını sağlar.

Bu eğitim, adayın vaka analizlerini doğru yapılandırarak güçlü çözüm önerileri sunmasını ve sunum sırasında profesyonel bir ifade tarzı kullanmasını desteklemek için tasarlanmıştır.

Vaka Analizi ve Sunum Eğitiminin Kapsamı

Vaka Analizi ve Sunum Eğitimi, assessment sınavlarında başarı sağlamanız için gereken tüm bilgi ve becerileri kapsar.

Vaka Analizi (Case Study) Çalışmaları:
Verilen bir iş senaryosu veya problem durumunun analizi, ana problemin belirlenmesi, çözüm alternatiflerinin oluşturulması ve en uygun çözümün seçilmesi.

Çözüm Önerisi Geliştirme:
Mevcut bilgiler ışığında stratejik, uygulanabilir ve kurum kültürüne uygun çözüm önerilerinin sistematik olarak geliştirilmesi.

Sunum Hazırlama Teknikleri:
Yapısal bir sunum planı oluşturma (Giriş - Analiz - Çözüm - Kapanış) ve sunumu zamanında, etkili şekilde yapılandırma.

Sunum Becerileri Geliştirme:
Sunum sırasında ikna edici iletişim kurma, görsel materyal kullanımı, sorulara etkin yanıt verme ve profesyonel beden dili kullanımı.

Bu kapsamlı yaklaşım sayesinde adaylar, assessment günü gerçekleştirecekleri vaka analizi ve sunum egzersizlerinde özgüvenli ve sistematik bir performans sergilerler.

Eğitim Yapısı ve Süresi

Vaka Analizi ve Sunum Eğitimi, birebir ve tamamen online bir program olarak tasarlanmıştır.
Eğitim, 5 saatlik tek oturum şeklinde gerçekleştirilir.

Eğitim Akışı:

Ön Hazırlık:
Eğitim öncesinde adaya assessment merkezi sınav formatına uygun özgün vaka analizleri ve sunum yönergeleri gönderilir.

Uygulamalı Çalışma:
5 saatlik oturum süresince en az iki farklı vaka analizi üzerinde birebir çalışılır.

Vaka senaryosu hızlıca analiz edilir.

Problem ve çözüm alternatifleri birlikte yapılandırılır.

Etkili sunum planı hazırlanır ve adayla birlikte sunum provaları yapılır.

Geribildirim ve Değerlendirme:
Her egzersiz sonunda adayın analitik yaklaşımı, çözüm geliştirme ve sunum performansı hakkında detaylı birebir geribildirim sağlanır.

Bu yapı sayesinde adaylar assessment günü hem vaka analizinde hem de sunum performansında değerlendirici kriterlerine tam uyumlu bir yaklaşım sergileyebilirler.

Eğitim Sonunda Elde Edecekleriniz

Vaka Analizi ve Sunum Eğitimi sonunda adaylar:

Karmaşık verileri sistemli biçimde analiz edebilme,

Stratejik ve uygulanabilir çözüm önerileri geliştirme,

Yapılandırılmış, etkili ve ikna edici sunumlar hazırlama,

Assessment sınavı süresince zaman yönetimini etkin kullanma,

Değerlendirici beklentilerine uygun bir sunum performansı sergileme yetkinliklerini kazanır.

Kimler İçin Uygundur?

Assessment merkezi sınavlarında vaka analizi ve sunum egzersizine katılacak adaylar

Terfi sürecinde yönetim sunumu yapacak yöneticiler

İş problemlerini analiz edip çözüm sunması beklenen profesyoneller

Analitik düşünme ve ikna edici iletişim becerilerini geliştirmek isteyen herkes

Neden assessmentmerkezi.com Vaka Analizi ve Sunum Eğitimi?

Gerçek assessment merkezi formatına birebir uyumlu eğitim içerikleri

Birebir, online ve adayın seviyesine özel kişiselleştirilmiş eğitim

Özgün vaka senaryoları ve çözüm örnekleri

Her aşamada uygulamalı çalışma ve profesyonel geribildirim

Assessment günü için tam donanımlı hazırlık

assessmentmerkezi.com olarak hedefimiz; sadece bilgiyi aktarmak değil, adaylarımızın sınav gününde özgüvenli, analitik ve ikna edici bir performans sergilemesini sağlamaktır.

Assessment Sınavınız İçin İlk Adımı Atın

Siz de assessment merkezi sınavlarında vaka analizi ve sunum egzersizlerinde fark yaratmak ve güçlü bir performans sergilemek istiyorsanız,
👉🏻 hemen bizimle iletişime geçin ve size özel birebir eğitim planınızı birlikte oluşturalım.

Role Play

Bu bölümde, farklı pozisyonlardaki iş arkadaşları arasındaki iletişimi güçlendirmeye yönelik role-play çalışmaları yapılmaktadır. Denk, ast ve üst konumlarda bulunan çalışanlar arasındaki diyaloglar, karşılaşılabilecek problemler ve bu problemlere yönelik doğru çözüm yolları üzerine odaklanılır.

Role-play senaryoları, çalışanların iletişim becerilerini, empati yeteneklerini, kriz yönetimi ve problem çözme kapasitelerini geliştirmeyi hedefler. Özellikle liderlik, ekip çalışması, müzakere ve çatışma yönetimi gibi yetkinliklerin ön plana çıkarılmasını sağlar. Bu çalışmalar, aynı zamanda assessment sınavına hazırlık süreçlerinde de adayların performanslarını artırmalarına yardımcı olur.

Bunun yanı sıra, değerlendirme merkezine hazırlık sürecine yönelik uygulamalı senaryolar, adayların farklı iş ortamlarında kendilerini nasıl konumlandırmaları gerektiğini anlamalarına destek olur. İşe alım ve terfi süreçlerinde kullanılan değerlendirme merkezleri, adayların çeşitli senaryolar karşısında verdiği tepkileri analiz eder. Bu yüzden, gerçekçi iş senaryoları üzerinde yapılan uygulamalar, adayların sınav ve değerlendirme süreçlerinde başarıya ulaşmalarını kolaylaştırır.

Daha fazla bilgi için tıklayınız.

Birebir ve Grup Mülakatı

Adayın katılacağı assessment sınavı türüne göre birebir veya grup mülakatları uygulamalı olarak canlandırılır. Bu çalışmalar, adayların mülakat sürecine hazırlıklı girmelerini sağlamak amacıyla düzenlenir.

Birebir mülakat senaryolarında, adayın pozisyona uygunluğunu ölçmeye yönelik değerlendirmeler yapılır. Mülakat sürecinde sıkça sorulan sorulara karşılık, aranan yetkinlikleri içeren güçlü ve etkili cevaplar geliştirilmesine odaklanılır. İletişim, analitik düşünme, liderlik ve problem çözme gibi yetkinliklerin mülakat performansına nasıl yansıtılacağı ele alınır. Ayrıca, adayların stres yönetimi ve hızlı karar alma becerileri üzerinde durulur.

Grup mülakatları ise adayların ekip içinde nasıl çalıştığını gözlemlemek amacıyla uygulanır. İşbirliği, liderlik, çatışma yönetimi ve karar verme becerileri ön plandadır. Adayların fikirlerini etkili ifade etmeleri, aktif dinleme yeteneklerini kullanmaları ve takım çalışması içinde nasıl hareket ettiklerini göstermeleri beklenir. Tartışma ve vaka analizi gibi uygulamalarla adayların grup içindeki performansı değerlendirilir.

Bu süreç, değerlendirme merkezine hazırlık açısından büyük önem taşır. Gerçekçi mülakat simülasyonları sayesinde adaylar özgüven kazanarak sınav sürecine en iyi şekilde hazırlanabilir.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

Analiz Sunum

Bu bölümde, assessment sınavına hazırlık ve değerlendirme merkezine hazırlık sürecinde analiz sunumu yapma becerileri uygulamalı çalışmalarla geliştirilir. Sunumun hazırlanışı, hangi yöntem ve verilerin kullanılması gerektiği, hangi yetkinliklerin ön plana çıkarılması gerektiği detaylı şekilde ele alınır. Vaka analizi çalışmalarıyla adayların analitik düşünme, problem çözme ve karar verme becerileri desteklenir.

Etkili sunum teknikleri, analiz süreci, hikâyeleştirme, ikna kabiliyeti ve veri görselleştirme gibi kritik unsurlar üzerinde durulur. Beden dili, ses tonu ve görsel materyal kullanımı gibi faktörlerin sunum sürecine nasıl entegre edileceği anlatılır. Adaylar, gerçekçi senaryolar üzerinden pratik yaparak mülakat ve değerlendirme süreçlerinde etkili sunum yapma becerilerini geliştirir.

Bu sayede, profesyonel dünyada etkili iletişim ve güçlü sunum teknikleriyle fark yaratma hedeflenir.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

Yazılı Role Play

Birçok kurum, özellikle genel müdürlük ve yöneticilik seçim süreçlerinde, adayların problem çözme, iletişim ve karar verme becerilerini değerlendirmek için yazılı role play yöntemini kullanır. Bu egzersizde adaya belirli bir rol verilir ve farklı senaryolar içeren e-postalar gönderilir. Adaydan, ast, üst ve denk görevdeki çalışma arkadaşlarından gelen e-postalara uygun şekilde yanıt vermesi beklenir.

Bu süreç, adayın iletişim yetkinliği, kriz yönetimi, liderlik tarzı ve yazılı ifade becerisini ortaya koymasını sağlar. Özellikle resmiyet düzeyi, ikna kabiliyeti ve profesyonel üslup gibi unsurlar değerlendirilir.

Bu bölümde, zengin ve özgün alternatif senaryolar ile adayların aranan yetkinliklere uygun cevapları içeren şablonlar oluşturması amaçlanır. Gerçekçi yazışmalarla pratik yaparak profesyonel iş ortamına hazırlık sağlanır.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

Posta Kutusu – Bekleyen İşler Egzersizi ( İn-tray, E-tray)

Posta Kutusu Egzersizi, assessment sınavı ve değerlendirme merkezi süreçlerinde sıkça kullanılan bir test yöntemidir. Bu egzersizde adaylara belirli bir süre içinde önceliklendirme, karar verme ve zaman yönetimi becerilerini ölçen bir dizi e-posta, belge veya görev sunulur.

Adaylardan, gelen iş yükünü analiz ederek hangi işlerin öncelikli, ertelenebilir veya delege edilebilir olduğunu belirlemeleri beklenir. Assessment türüne göre adayın, e-postalara cevap vermesi(E-tray) veya aksiyon planı yazarak önceliklendirmesi(İn-tray) istenir. Bu süreçte, problem çözme, organizasyon, liderlik ve stres yönetimi gibi kritik yetkinlikler değerlendirilir.

Posta kutusu senaryoları, adayların zaman baskısı altında etkili kararlar almasını ve iş süreçlerini yönetme becerisini ölçmek için idealdir. Gerçekçi iş ortamlarını simüle eden bu egzersiz, özellikle yönetici adayları için önemli bir değerlendirme aracıdır.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

OPQ Kişilik Envanteri

OPQ (Occupational Personality Questionnaire), adayların iş ortamındaki davranışlarını, yetkinliklerini ve kişilik özelliklerini ölçen uluslararası geçerliliğe sahip bir değerlendirme aracıdır. Bu kişilik envanteri, assessment sınavları ve değerlendirme merkezi süreçlerinde yaygın olarak kullanılır.

OPQ, adayların iletişim tarzı, problem çözme yaklaşımı, liderlik potansiyeli, stres yönetimi, takım çalışmasına yatkınlık gibi iş hayatında kritik öneme sahip özelliklerini analiz eder. Bu sayede, adayların pozisyona uygunluk düzeyi belirlenir ve kendilerini tanımaları sağlanır.

Sınav sonuçları, hem işe alım sürecindeki karar vericilere hem de adaylara değerli geri bildirim sunar. OPQ, kişisel farkındalık kazandırarak profesyonel gelişime katkıda bulunur. OPQ kişilik envanteri hakkında bilgi sahibi olmak, değerlendirme süreçlerine daha iyi hazırlanmanıza ve güçlü yönlerinizi ön plana çıkarmanıza yardımcı olur.

Detaylı bilgi için tıklayınız.